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拒付劳动报酬造我打架至使老板成轻伤，应不应该赔偿，赔偿又该赔偿多少？
更新时间：2015-03-12 09:47:01
问题描述：
拒付劳动报酬造我打架至使老板成轻伤，应不应该赔偿，赔偿又该赔偿多少？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
若你方的行为造成对方轻伤及以上伤害，对方可以要求你承担刑事责任和民事赔偿责任，关于赔偿问题致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。就赔偿问题可以由双方协商处理。
2015.02.02 16:52:15
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曾莉律师
服务地区：四川-成都
180-1151-1518
咨询我
你好。建议积极赔偿。
2015.02.02 16:32:04
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吴锦熤律师
服务地区：四川-成都
应该赔偿，按照实际直接损失赔偿即可。
2015.02.02 16:33:54
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，应当的，根据他实际损失。
2015.02.02 16:39:44
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杨力律师
服务地区：四川-成都
你需要赔偿。
2015.02.02 16:40:02
点赞
李建军律师
服务地区：四川-成都
达到轻伤构成故意伤害，应该赔偿
2015.02.02 17:25:04
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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都
您好，应当承担赔偿责任。可以委托律师处理。
2015.02.02 21:11:55
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陈利高律师
服务地区：四川-成都
您好，需要根据对方的伤情和户口等信息综合计算的。
2015.03.12 09:47:01
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