在单位连续工作15年以上不得解除劳动合同

更新时间:2015-04-03 07:18:20
问题描述:
在单位连续工作15年以上 不得解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.02.02 15:43:38
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    建议是向劳动部门投诉的
    2015.02.02 15:45:18
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    法律没有这种规定。符合解除条件的,都可以依法解除劳动关系。
    2015.02.02 16:55:41
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
    2015.04.03 07:18:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20346
请问劳动法有否规定,工作连续15年以上,不能解除劳务关系
原来你们之间是劳动合同关系吗?如果是的话,肯定不能随便终止,但是企业如果破产的话,对员工也就是。适当的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
连续工作超过10年公司通知终止合同
合同期满,用人单位不再续签,企业应当支付不再续签劳动合同赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月,从2008年1月1日劳动合同法施行之日起算。 从你的情况来看,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位连续工作14年无故单方解除劳动合同咋办
单位做法违法,可以要求恢复劳动关系或解除劳动合同并支付经济赔偿金,协商不成可委托律师仲裁,详情电话联系或面谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
23分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 780 人
请问我在上班途中出了车祸,导致左足趾骨开放性骨折。肇事司机全责,这样的情形下,我可以申请工伤赔偿吗?
26分钟前
高宏图律师
近期帮助 32876 人
我名下的车,我爸的小三开走了,两个车钥匙也都拿走不给我了,我自己配把钥匙把车开走不违法吧?
29分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44039 人
一个月赌了去别的医院,医院大夫说一般情况下不会把支架放入那个血管,放错了位置这算医疗事故吗
36分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44579 人
什么是妨害纠纷案
37分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17918 人
你好,离婚第一次开庭判决不离婚
40分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43058 人
在公司上班五年没有签合同也没有给交社保,主动离职能得到补偿吗?能得到哪些补偿?
42分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43058 人
被套路贷,签了电子合同说下款,签完说要求验资,不用了就说要起诉违约
43分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17918 人
丈夫出轨小三我想起诉小三追回财产
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询