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我在深圳找了个临时工做了2个多月没签劳动合同现在想走不给走说
更新时间:2015-01-31 21:31:14
问题描述:
我在深圳找了个临时工做了2个多月没签劳动合同现在想走不给走说到2月10可是我有急事呆不到10号说辞工要扣工资的百分之30我应该怎么处理这事去劳
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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临时工没有签劳动合同
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有签劳动合同,做个5个月老板把我辞退了
您好,如有证明您和公司间存在事实劳动关系的证据,您可以向劳动仲裁委提出仲裁,要求公司支付因违法解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金。
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没签劳动合同只是口头协议说要做满3个月未做满3个月是否可以走
1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿
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准备辞职 老板说要等3个月 没签劳动合同
提前30天书面辞职。
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没签劳动合同 上班7个月 现在想辞职
通过法律途径维护自身合法权益,主张各项权利。
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本身去上班就十几分钟车程,有30多40公里这么远,公司要搬迁到坪山区去,我老婆在深圳龙华区工作?
法律分析:需要根据不同情况来区别判断。 第一种情况。 公司搬迁地址距离不远,跨区域影响不大,不影响劳动合同继续履行的;为了消除搬迁带来的影响,采取了给员工提
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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