没有签劳动合同,做个5个月老板把我辞退了

更新时间:2013-12-31 16:50:30
问题描述:
没有签劳动合同,做个5个月老板把我辞退了这样算违法吗?
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2位律师解答
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  • 黄琳君律师
    服务地区:浙江-宁波 139-5828-9900
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    您好,如有证明您和公司间存在事实劳动关系的证据,您可以向劳动仲裁委提出仲裁,要求公司支付因违法解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金。
    2013.12.31 16:50:30
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁维权。
    2013.12.31 14:34:17
    点赞
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我工作了3个月没有签定劳动合同,被他解雇
你好!可以要2个月双倍工资,1个月工资的经济补偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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做了3个月了,没签劳动合同
没有签订劳动合同的,可以随时走人!
全部4个答案 >
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签订两年劳动合同,只做了10个月被辞退,
可以要求支付2个月工资。
全部2个答案 >
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我在厂里做了9个月,现在被开除了,但没有签劳动合同
可以要求单位支付经济补偿金及双倍工资
全部4个答案 >
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在公司上班6个月了,没有签劳动合同
协商不成,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金
全部9个答案 >
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7个月未签劳动合同被辞退
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的赔偿,以及违法解除劳动合同赔偿等!
全部2个答案 >
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
工作10个月没有签劳动合同被辞退
你可以主张11个月的双倍工资,以及补缴社保待遇,同时要求经济补偿金和赔偿金!你需要提供你的工资证明、劳动关系的存续证据等!如有疑问或需要律师协助
全部5个答案 >
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上班5个月未签劳动合同被公司解雇了。
公司违反劳动合同肯定是要承担违约责任的。随意解除劳动合同也是要承担赔偿责任的。 问题是你现在有多少证据能够证明你所说的?毕竟法庭上还是要讲证据的。
全部3个答案 >
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