我在某公司工作一个多月,未签订劳动合同,期间无任何过错,今天被告知调往其它未开业的店或自动离职

更新时间:2015-01-31 23:22:41
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您好,我在某公司工作一个多月,未签订劳动合同,期间无任何过错,今天被告知调往其它未开业的店或自动离职,请问我该怎么维权?
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  • 陈新明律师
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今天公司行政通知我要辞退我,在此公司工作了23个月,未签订劳务合同。请问我要怎么做?
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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你好,我目前入职一年零10个月从未签约劳动合同,现在给厂方辞退,请问我们这些劳动者怎么办。
您好,建议申请劳动仲裁,不但可以要求公司支付加班费,同时也可以要求公司支付未签订劳动合同的赔偿金!
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单位工作一年,未签订任何劳动合同,现无故辞退
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险,胜算比较大
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工作十年,未签订劳动合同,被解雇,赔偿事宜
可以依法申请劳动仲裁,你可以获得经济补偿金、赔偿金等等。
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我是2020年入职的,劳动合同约定的工作地点是武汉,同时约定了一条本人知道公司在未来的一天会搬迁到阳
公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》
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我现在在武汉的一家公司上班,上了六个月左右,没有给我签署劳动合同
用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁;在劳动仲裁委员会依法受理后,会及时作出
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2017年签订了一年劳动合同,能不能签订没有固定期限的合同?
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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在家休了两年假。我不知道该公司能得到什么补偿
一般来说,员工得癌症是不能的辞退的,单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济
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