如果公司经理人擅自代员工写辞职报告及签同意离职书,造成公司对员工赔偿,该经理负有何法律责任,同时该经

更新时间:2015-02-02 13:30:36
问题描述:
如果公司经理人擅自代员工写辞职报告及签同意离职书,造成公司对员工赔偿,该经理负有何法律责任,同时该经理已经辞职,公司能否追究该经理赔偿吗?
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  • 张辉律师
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    如果确系其主观过错给单位造成损失,可要求其承担赔偿责任。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2015.02.01 17:14:09
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    如果确系其主观过错给单位造成损失,可要求其承担赔偿责任。
    2015.01.31 21:21:11
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    公司能追究该经理赔偿。
    2015.01.31 22:25:11
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  • 胡启栋律师
    服务地区:上海-上海
    公司经理人负有赔偿责任
    2015.02.02 13:30:36
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公司辞职了我们的员工,让我们主动签署辞职报告。如果公司单方面解除劳动合同,公司应如何赔偿员工?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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员工没有写辞职报告,自离,该追究他什么责任?
1 、支付双倍工资; 2、赔偿社会保险损失。
全部4个答案 >
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公司让员工自己写辞职报告
你自愿就可以,只是这样是没有经济补偿金的
全部1个答案 >
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公司辞退员工,却要自己写辞职报告
无理由开除不需要举证,这个举证责任在单位,单位必须举证证明自己作出的开除决定是正确的,符合法律规定的。
全部3个答案 >
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