公司不交社保,不愿意加班辞职也不承认,然后不发工资,申请仲裁可以要求那些赔偿
更新时间:2015-01-31 23:14:52
问题描述:
我于2014年9月12日进入某公司工作,在工作期间,与公司签订劳动合同仅为一式一份,未给本人,未办理各项社会保险。2015年1月23日,在下班后强制加班一个半小时后,我要求请假,公司法人不予批准并要求再加班一小时,同时隐性的言语劝退我离职,我当时递交辞职书后老板不予理会。1月26日,公司发放2014年12月份工资时,未通知我领取,本人于27日主动电话联系老板,不予回应,拖欠我2014年12月工资。2014年1月29日下午和30日上午,本人先后两次前往公司沟通,老板仍不予支付工资并以妨碍其办公为由报警,口头威胁我。另外,在未给公司造成经济损失的前提下,老板无故扣除我(公司多数员工)2014年11月及12月总工资的15%。1.现在申请劳动仲裁中,我可以提出哪些仲裁请求?2.劳动仲裁要我举证,想询问哪些是我应该自己查找的证据,因为合同在老板手中。
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