产假结束后回单位上班,公司以人员太多能力不足为理由让我写辞职,因为是公司主动辞退我所以我拒绝写辞职信

更新时间:2015-01-31 02:27:22
问题描述:
产假结束后回单位上班,公司以人员太多能力不足为理由让我写辞职,因为是公司主动辞退我所以我拒绝写辞职信。第二天公司反悔让我回去上班。上班后直接强制性调动岗位并降低薪酬待遇。请问我是否有据此申请劳动仲裁跟公司解除合同并获得赔偿金
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5位律师解答
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以主张被迫辞职。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
    2015.01.30 21:12:37
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.01.30 18:50:48
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    可以的。要求解除劳动关系并要求补偿金
    2015.01.31 02:27:22
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    可以的。
    2015.01.30 19:11:45
    点赞
  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以
    2015.01.30 15:07:49
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