劳动仲裁申请书

更新时间:2015-03-29 19:17:34
问题描述:
本人在快递公司上班,现在公司老总强制性加班,不加班者扣去200元工资,提申请辞职1月到期不批准,要是提前走就按旷工处理扣除3倍工资,没有签订劳动合同, 现在我该怎么办??
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4位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    你提前一个月辞职,不批准也可走人。扣工资是违法,但是仲裁钱你要把证据做足。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2015.02.01 17:41:13
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  • 张晓雪律师
    服务地区:上海-上海
    你的单位违法之处过多,请你直接去律所联系律师,由他们帮你主张所有赔偿。你提前一个月辞职,不批准也可走人。扣工资是违法,但是仲裁钱你要把证据做足。
    2015.01.30 11:00:40
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  • 唐益律师
    服务地区:上海-上海
    劳动法规定了,提前一个月申请离职即可,进一步了解,可以来电咨询
    2015.01.30 12:42:51
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2015.03.29 19:17:34
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我在上海**工作,现在辞职,主管已经批准了辞职申请,人员不批准,说不上班就旷工,一天扣3天工资,怎么
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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规定辞职前提前一个月支付当月工资,现在一个月还没有结束,公司要求加班(从不加班),否则旷工三天,不接
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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在保安公司工作,我工作了28天,想辞职,公司不批准,要求我提前一个月申请,否则旷工,旷工三天扣9天工
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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可以给他要工资
全部1个答案 >
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