公司内部架构调整,逼迫员工主动辞职,该怎么帮?

更新时间:2015-01-29 12:48:37
问题描述:
进这家公司工作三个月,面试时约定的试用期也是三个月,现在公司内部架构整合,本来我们是在广州上班,现在我们部门被要求搬到东莞办公,当时给我们的选择是,可以去东莞,也可以留在广州公司,留广州的人就分到其他部门,但临近三个月试用期,我去找公司提交转正申请,却被人事告知没有部门愿意收我,并说不是公司不愿意留我,而是没有合适的岗位,还说我不去东莞是不服从公司的调配,要求我这周之内自动离职走人,公司不付任何责任。三个月试用期里,我并没有犯任何违反公司规定的错误,并且上司交代的事情都能完成。请问公司这样做违法吗?我应该怎样维权?我们部门一些正式员工也面临和我同样的问题,被公司逼迫主动辞职。请各位懂法律或者有类似经历的朋友给点意见,再此先表达谢意!!
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    2015.01.28 20:53:06
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    您好,在这种情况下,最好是去劳动局申请劳动仲裁。
    2015.01.29 00:05:11
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2015.01.28 22:08:24
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!不要辞职,违法解除劳动关系的可以要求赔偿,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.01.28 22:14:14
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  • 黎斌律师
    服务地区:广东-广州
    试用期内,企业可以提前一个月通知劳动者解除劳动合同并无须支付经济补偿的,并不违法。像你这种情况也是属于上述的
    2015.01.29 12:48:37
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