怎么计算加班工资?

更新时间:2015-01-28 19:23:04
问题描述:
您好:我是2011年11月26日进公司的,签得是一份没有公章只有双方约束合同和月工资“基本工资和绩效工资相结合的方式,乙方每月基本工资1480(以前本地方平均工资}”合同,当时我就问:我谈的不是这样的工资,公司人事说“只要每月发的钱和你要的一样不就行了吗?”我也没有多想就签了个名字。月薪也是每个月发6000元,休假也是600元,我合同2015年7月到期,现在公司合同终止合同,这几年双休日加班的工资公司按1630(现在本地区最低保障工资)×2计算,我工资税前6000元每月。请问这样的情况应该怎么计算加班工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2015.01.28 16:24:12
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    应当按基本工资计算。
    2015.01.28 19:23:04
    点赞
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