没签合同到退休后被辞退

更新时间:2015-02-01 11:20:16
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没签合同到退休后被辞退
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9位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
    2015.01.28 20:35:42
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.01.28 17:09:22
    点赞
  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,退休后不属于劳动关系,可随时解除劳动合同。
    2015.01.28 13:37:50
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.02.01 11:20:16
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    申请劳动仲裁.
    2015.01.28 18:28:03
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.01.28 13:27:21
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  • 赵德芳律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2015.01.28 14:11:29
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  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    主张11个月的双倍工资。
    2015.01.29 09:32:23
    点赞
  • 袁波律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.02.01 09:12:28
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没有签订劳动合同,被公司辞退。
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签合同,说辞退就辞退!
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,工作一年被辞退
您好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,和员工吵架了,被辞退
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签合同被辞退
被公司辞退的,在该公司工作不满6个月可获得半个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没签合同被辞退
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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没签合同被辞退
要求双倍工资,
全部1个答案 >
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关于因没签合同被辞退
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
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