公司22天制，做不到22天正班，31号属于加班吗？

更新时间：2015-01-28 11:01:17

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公司22天制，做不到22天正班，31号属于加班吗？

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赵烽律师
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按劳动法22天制，上超过。有23天有怎么算加班工资？

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国家法定节日不加班算旷工吗

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我是拿月薪的工作5500，签合同的是22天制，公司跟我们说是26天每天上11个小时天制，有时候礼拜天

一般按深圳最低工资标准计算加班费，你可以计算一个月平时加班时间*1.5+周六、周末加班时间*2+底薪，这样就可以算出你们工资是否存在欠发的情况了。

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中秋假期9月13日到15日加班拿三倍工资

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您好，可以要求其按日支付全部工资报酬的！

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休息日加班工资如何计算？

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我们工厂26天制的，然后我请假了一天，可是由于当月有31号所以我还是上够了26天我想问问工资是按照

会按比例扣除你请假一天的工资。

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如果调休了没有上满31天还按23天正班算吗

看合同约定

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职工法定假日加班日加班费至少涨22元

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公司是22天制，但是有些月份有31天的，他们上了23天正班，后面一天算加班吗？

一般是按月计算

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加班了，为啥没有加班费？

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正班182，周六班24个，22天制，求工资

得先给出你的月工资额

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22天制,正班不足22天,能否补足22天,其余才算加班

可以调休，其余加班

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22天制，5月上班23天，要算加班费吗

不算加班

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