我在本公司上班。未签订合同。是否受劳动法保护。

更新时间:2015-03-28 07:58:17
问题描述:
你好,我在本公司上班。未签订合同。是否受劳动法保护。
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5位律师解答
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  • 杨亚丽律师
    服务地区:上海-上海
    如果有证据证明你与单位具有劳动法律关系的,那么你当然能享受到劳动法的保护,并可以要求公司支付双倍工资差额补偿。
    2015.01.28 11:06:40
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  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    受保护,劳动法保护的是劳动关系,你虽没签合同,但事实劳动关系已经形成
    2015.01.28 08:57:39
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果双方建立劳动关系的,受劳动法保护。
    2015.01.28 09:43:26
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  • 程玉明律师
    服务地区:上海-上海
    属于事实劳动合同,但要保留相关证据证明你是其员工。
    2015.01.28 21:22:37
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2015.03.28 07:58:17
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律师你好,在没有签订劳动合同的情况下,受不受法律保护
未签劳动合同也受法律保护,但劳动者要有证据证明劳动关系存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
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网名受民法保护吗
网名受民法保护吗
民法典 853
你好,没有签订劳动合同受法律保护吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果说我没有和公司签订任何劳动合同,没法证实我是该公司的员工,那我是否完全受法律保护.
1你与公司与构成事实劳动关系,受法律的保护. 2现在你需收集证据证明,你与公司构成了事实劳动关系.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请您告诉我应该怎么办?我没有同公司签任何合同,不知道受不受劳动法的保护,在公司工作有一段时间了。
你和公司已经形成事实劳动关系 ,你可以要求公司与你订立劳动合同。公司加班不给加班费是违法的,你可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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