我2014年在深圳**电子厂工作。平时工作很努力,其他同事每个礼拜都休息!我一个月上全勤,并

更新时间:2015-01-28 14:50:55
问题描述:
大家好,我2014年在深圳**电子厂工作。平时工作很努力,其他同事每个礼拜都休息!我一个月上全勤,并且还没加班费!当初和老板谈工资是上26天班,遇到公司生产赶货。一上就是36个钟。这些都无所谓。在2015年一月份,我提出不干了。公司也同意了!就是不给结工资,我有找过劳动部门。后来老板答应在2015.1.21给一部分工资,可是现在已经1月27号了。连一分钱都没看到!打老板电话也不接,发信息也不回!请问我是不是应该要报复一下他!就算钱不要了,也要给他个教训!大家感觉可行吗?
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4位律师解答
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    建议您提起劳动仲裁维护权利,要求老板除了支付工资还要支付加班费以及经济补偿金等其他材料。希望我的回答可以帮助您!
    2015.01.27 21:59:32
    点赞
    当初给他谈的是月薪啊
    2015.01.28 14:57:15
  • 赵松律师
    服务地区:广东-深圳
    合法维权
    2015.01.27 20:46:51
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    问题是这个老板,他就是一赖皮
    2015.01.27 20:59:23
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁维权
    2015.01.27 22:07:59
    点赞
  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    建议通过合法方式维权。你方可以委托律师依法申请劳动仲裁。

    有其他问题欢迎来电详询。
    2015.01.28 14:50:55
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我在一家小型汽车修理厂工作。作为临时工,老板的工资还没有在6月份支付,7月份的工资还没有支付。每次我
向老板讨要工资可以和老板进行协商,要求其支付相应的工资,对方拒绝支付的可以直接向当地劳动监察部门举报,或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。
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律师晚上好!我想商量一下我们工厂是计件制的工资,但是工厂领导每次都要求我们工人加班,理由是生产任务重
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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作为司机,我主要是在送货美的签订合同的时候每个月工作26天,但是每个月基本上都是满的,没有加班费请假
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们刚才通过电话,方不方便我把合同发给你帮我看一下有没有问题?
可以,审查合同需注意:1. 确认合同双方主体资格;2. 核查合同条款是否明确,包括标的、数量、质量等;3. 检查违约责任和解决争议方式是否合理;4. 审视合同是
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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哺乳期顺延后的合同是否属于签订合同的范畴?
属于。哺乳期顺延合同操作包括:1.自动顺延至哺乳期结束;2.双方可协商续签新合同;3.如合同条款不适应,可协商变更。需确保合同内容合法,保障双方权益。
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
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一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
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你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
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