在单位工作七年,从未休过年假,现单位与我终止合同,我要求支付

更新时间:2015-01-25 09:31:50
问题描述:
在单位工作七年,从未休过年假,现单位与我终止合同,我要求支付六年年假补偿金,单位说是我自己没申请休,只补偿一年,请问合不合法
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2位律师解答
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  • 陈刚律师
    服务地区:四川-南充
    至少还有七个月的经济补偿金
    2015.01.25 09:31:50
    点赞
    单位也一直没给我买失业保险,说是签的合同时,合同中只注明了买养老、医疗、工伤、生育,没没约定买失业保险;还有合同是2008年3月14日开始,养老保险也是那时开始参保的,但医保是12月份才参保,请问失业和医保这两项我可以申请经济补偿吗?
    2015.01.25 09:55:18
  • 邓显峰律师
    服务地区:四川-南充
    应当补偿六年的年休假
    2015.01.25 09:30:38
    点赞
    单位也一直没给我买失业保险,说是签的合同时,合同中只注明了买养老、医疗、工伤、生育,没没约定买失业保险;还有合同是2008年3月14日开始,养老保险也是那时开始参保的,但医保是12月份才参保,请问这两项我可以申请经济补偿吗?
    2015.01.25 09:50:53
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与单位签订三年劳动合同,在此期间得病了,需要长期休病假,单位是否给交保险
你好!只要没有解除劳动合同,单位就应当给交保险。
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你好!只要没有解除劳动合同,单位就应当给交保险。
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工作十一年,单位只和我签了一年合同,我可否要求单位支付我双倍工资?
可以要求未签合同时期的双倍工资,如需帮助欢迎来电咨询。
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