第四节腰椎粉碎性骨折工伤鉴定是九级赔多少钱、

更新时间：2015-01-26 15:03:53

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好。伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金：
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月）
一次性工伤医疗补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件）
1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×12个月
2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月
3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）
一次性伤残就业补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件）
1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×36个月
2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月
3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）

2015.01.26 15:03:53

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李浩律师
服务地区：河南-许昌 138-3903-0316

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要看具体的情况！

2015.01.25 21:44:54

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最新九级工伤赔偿标准|||　　工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失详细>>

2015.01.24 12:19:20

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徐永盛律师
服务地区：河南-许昌

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2015.01.26 11:17:17

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