我有个亲戚，在一化纤厂上班，工作了有67个月，八月份接到老家电话，家里老人去世了，要第二天回
更新时间：2015-01-25 17:59:59
问题描述：
你好！我有个亲戚，在一化纤厂上班，工作了有6-7个月，八月份接到老家电话，家里老人去世了，要第二天回家，当晚是先给班长打电话请假，班长说要跟老板说，（老板以下班，是以打电话的方式说明家里的情况，曾向厂方预支工资，遭厂方拒绝）请事假老板没同意，给出两个选择，一是正常上班，二是辞职！就当时是情况，选择了第二个，当时没有结算总工资，就回家了！（问题1，遇到这样的事情，这样的老板，给出这样的选择，算自己单方面解约，还是算厂方解约？）（问题2.当初面试谈工资的时候，厂方这样表态的，第一个月试用期工资1800，从第二个月起最低3800）好像没签劳动合同，厂方也没给劳动合同书！现在从老家过来结工资，现在厂里给出工资是按2500一个月结算，说是按照中途离厂工资算的！现在整个事情都是由老板娘处理，老板娘态度强硬，根本没有商量的余地（厂直接负责人和老板娘有区别吗？）请问在那样是事件下，那样的选择！这样结算工资合理，合法吗？该如何维护自身的合法权利，还如何讨要克扣的工资？求帮助！！！！谢谢
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