单位违约开除员工没办社保的应该怎么办？

更新时间：2015-01-23 13:44:49

问题描述：

你好，律师。我在单位上班2年，一直没给买社保。签了劳动合同，还未到期。请问被单位违约开除又没办社保的应该怎么办？

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

2015.01.22 21:54:19

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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非法辞退可以要求经济赔偿，未缴社保可以要求补缴社保。

2015.01.23 09:37:23

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刘凯律师
服务地区：湖北-武汉 139-0715-3418

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可以申请劳动仲裁。

2015.01.23 10:25:10

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可以申请仲裁，要求补缴

2015.01.22 20:33:54

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连涛律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保

2015.01.22 18:25:37

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求单位办理失业登记，可以详询律师。

2015.01.23 11:29:30

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吴园律师
服务地区：湖北-武汉

你好，单位应当支付经济补偿金。

2015.01.23 13:44:49

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