我现在在一个小厂上班,因家里有急事,不得不急辞,可是财务跟我说要扣一个月的工资,理由是因为培训

更新时间:2015-03-05 21:41:31
问题描述:
您好,我现在在一个小厂上班,因家里有急事,不得不急辞,可是财务跟我说要扣一个月的工资,理由是因为培训费什么的,所以要扣一个月的工资 所以我想咨询一下这样合理吗
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    2015.01.22 09:09:34
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    支付一定的培训费是合理的。但要看其与工资的差额如何。
    2015.01.22 09:25:49
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    我问了行政经理 他说,比如今天是22号 ,就要扣30天的工资,23号的话就扣29天的工资,我不明白他说的这个流程到底是什么意思,而且劳动合同法上面也没有有关辞急工的说明,他说是这样规定的
    2015.01.22 10:42:52
  • 赵松律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理
    2015.01.22 10:18:24
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  • 彭辉律师
    服务地区:湖南-永州
    你好,如果因为辞工而扣培训费则不合理。
    2015.01.22 12:07:18
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这是不合法的。
    2015.01.22 22:19:48
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    如果单位并未出资培训 不可克扣工资
    2015.03.05 21:41:31
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