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我现在在一个小厂上班，因家里有急事，不得不急辞，可是财务跟我说要扣一个月的工资，理由是因为培训
更新时间：2015-03-05 21:41:31
问题描述：
您好，我现在在一个小厂上班，因家里有急事，不得不急辞，可是财务跟我说要扣一个月的工资，理由是因为培训费什么的，所以要扣一个月的工资 所以我想咨询一下这样合理吗
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
详细>>
2015.01.22 09:09:34
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章法律师
服务地区：广东-深圳
支付一定的培训费是合理的。但要看其与工资的差额如何。
2015.01.22 09:25:49
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我问了行政经理 他说，比如今天是22号 ，就要扣30天的工资，23号的话就扣29天的工资，我不明白他说的这个流程到底是什么意思，而且劳动合同法上面也没有有关辞急工的说明，他说是这样规定的
2015.01.22 10:42:52
赵松律师
服务地区：广东-深圳
不合理
2015.01.22 10:18:24
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彭辉律师
服务地区：湖南-永州
你好，如果因为辞工而扣培训费则不合理。
2015.01.22 12:07:18
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廉立国律师
服务地区：广东-深圳
你好，这是不合法的。
2015.01.22 22:19:48
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赵烽律师
服务地区：广东-深圳
如果单位并未出资培训 不可克扣工资
2015.03.05 21:41:31
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