请问我呆的那个部门因为要解散，所以需要重新给员工安排岗位，上周公司与我谈话说调岗降薪，如果不接受就解

更新时间：2015-01-21 17:54:23

问题描述：

请问我呆的那个部门因为要解散，所以需要重新给员工安排岗位，上周公司与我谈话说调岗降薪，如果不接受就解聘，经过协商后说少降一点，我接受了，过了两天后，我还是觉得这不合理，所以想走，这种情况下公司是否还能支付赔偿，现在公司表态是不会赔偿，因为我已经接受了调岗降薪（没有书面证明，但有人证），所以现在提出要走，视为自动离职，不会支付经济补偿金，请问这种情况我该怎么办？

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调岗降薪是否合理|||　　合理性是调岗调薪的基本原则　　调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变详细>>

2015.01.21 09:02:48

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窦娟律师
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申请仲裁维护你的合法权利。

2015.01.21 17:54:23

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彭力强律师
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应付。

2015.01.21 09:05:56

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方法

2015.01.21 13:24:55
朱玉强律师
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你好，协商解除合同要求支付经济补偿金，不能主动写辞职报告

2015.01.21 09:50:43

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现在公司很强硬，说我已经口头接受了，所以是绝对不会支付赔偿

2015.01.21 09:57:04

你好，可以委托律师处理

2015.01.23 14:05:17
刘宗伟律师
服务地区：重庆-重庆

你好，如果确实想离开，可以离开，要求单位支付经济补偿金。如果单位有充分的证据证明，你同意调岗降薪，那么你要离职，是没有补偿金的。一般情况下，人证和单位有利害关系，效力不强。如有需要可以来电详询

2015.01.21 10:08:19

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现在公司以各种方式软磨硬泡想我去签变更协议，我没有签，请问我是不是必须在下月拿到已降的工资才能去告公司，你们接这种案子吗

2015.01.21 10:19:25
李行律师
服务地区：重庆-重庆

自己辞职是没有经济补偿金的，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。

2015.01.21 13:42:41

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请问电话是多少？今天公司要求我必须把变更合同签了，不然就视为自动离职

2015.01.21 14:50:59
向海源律师
服务地区：重庆-重庆

关键要弄清其降薪是否合理，可以向劳动监察部门反映。

2015.01.21 17:30:21

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