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上海合同纠纷
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08年以前的补偿
更新时间:2015-01-20 17:34:44
问题描述:
我是在青浦的一家公司做了12年了(2002年-2014年)现在公司给我一张终止劳动合同通知书,(没有任何理由)经过双方协商后08年以前的只算3个月,08年到14年算7个月,我不接受妥协,要求公司以辞退我的方式来补偿,不知补偿会高多少?谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沃增明律师
服务地区:上海-上海
最少13个月工资
2015.01.20 17:34:44
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2013年征地补偿标准||| 征地补偿标准规定每两年调整一次。上次是2011年12月31日调整,2012年1月1日施行。2012年11月28日,国务院常务会议讨论通过《中华人民共和国土地管理法修正案(草案)》,对农民集体所有土
详细>>
2015.01.20 12:54:53
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崔小晓律师
服务地区:上海-上海
如果公司是违法解除你的劳动合同,那应当双倍经济补偿金的经济赔偿金。具体要看单位是以什么理由解除劳动合同的。
2015.01.20 12:55:04
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您好!感谢你的帮助,关于收到的终止劳动合同通知书上就写了双方劳动合同期满,决定不再与你续签,其他的没有任何理由,谢!
2015.01.20 13:00:03
韦云律师
服务地区:上海-上海
双方劳动合同期满,公司不续签,是合法的终止劳动关系,依法公司只需要支付自2008年1月1日计算工龄的经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
2015.01.20 13:49:38
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谢谢!您的帮助,我还想了解一下02年到07年是如何补偿的?
2015.01.21 08:26:52
王昭律师
服务地区:上海-上海
根据《劳动合同法》的规定,用人单位辞退员工的,要补偿给员工经济补偿金,标准是每满一年补偿一个月的工资,你工作12年,应当支付给你12个月的工资,工资是你离岗前12个月平均工资。
2015.01.20 14:53:13
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