辞工扣15天是工资违法吗

更新时间:2015-01-20 11:56:16
问题描述:
我己跟老板口头说过辞工了,当时他已同意,但到期后他却反违了,说当时沒同意说是我急辞工,要扣我15天工资是否违法,我这个月只是做了15天,等于我白干这个月
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4位律师解答
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!违法,未造成损失的,不得扣除工资。
    2015.01.19 23:54:22
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    建议到劳动局投诉。
    2015.01.19 23:48:58
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    已帮助1581927 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以去劳动局投诉
    2015.01.20 11:56:16
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,咨询主管部门。
    2015.01.19 21:57:32
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急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷 5959
你好,我是实习生,然后离休了。我说我扣了一半的工资,没有签订合同。我只是口头上说我扣了半个月的工资。
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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今年15日,我去做暑期工,每小时8元。当时说是25个工期,但是有理由早点辞职,但是他说25天不扣几百
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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我在这里做暑假工,准备辞职,但是老板说辞职必须一个月,辞职必须等到下一个员工申请,否则扣除半个月的工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有文字依据,急辞工,扣15天的工资合法吗
不合法,到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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辞工要扣工资合法吗
需要提前30天,至于单位扣工资的行为建议申请劳动仲裁维权。
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辞工要扣15天工资吗?
不能扣工资。公司的做法违法,可申请劳动仲裁
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辞工扣工资吗
用人单位的行为属于违法行为,对方应当足额支付工资,你可以向劳动行政部门进行投诉,或者向劳动争议委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的情况下可以下法院起诉。
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