老板不按约定时间发放工资可以立即解除合约或终止合同吗

更新时间:2015-01-19 12:11:42
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老板不按约定时间发放工资可以立即解除合约或终止合同吗
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以提出被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
    2015.01.19 11:08:33
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1837793 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    有特殊情况晚几天是合理的
    2015.01.19 11:05:57
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张被迫离职,公司应当支付经济补偿。
    2015.01.19 12:11:42
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合同不到期公司提前解除
你好,可以得到一个半月工资补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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合同的约定解除
合同的约定解除
约定解除 29033
用人单位终止合同
你好,如公司制度或劳动合同中无约定属于可辞退的情况的,则属于违法解除劳动合同,你可主张二倍经济补偿金的赔偿金或要求继续履行劳动合同,协商不成的,可向当地劳动监察
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合同解除时间
你现在是想辞职,还是想干什么,请具体陈述。
全部1个答案 >
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合同解除的时间约定?
根据案情交易习惯等确定。
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劳动合同解除或终止协议
退休后在其他企业应聘工作的,不作为劳动关系,只能作为劳务关系。因此是不能按照劳动合同法等规定要求支付补偿的,但如果符合合同法规定的可以获得赔偿的情形,可以支持。
全部2个答案 >
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合同解除与合同终止
合同解除与合同终止
合同解释 17661
合同还有一个月自然终止,关于终止合同协议和补偿金
单位不与你续签合同 你可以要求支付你经济补偿金 如需进一步法律帮助 可以直接手机咨询 以便及时为你提供法律帮助
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用人单位终止合同
可获得8个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内,工资福利待遇不变。如
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被公司终止合同
除非是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,否则合同到期都应该按劳动合同法的标准进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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公司解除无限期合同
单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。 可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我。
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