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我从2013年六月五号工作到2015年元月26号辞职，请问还拿的到年终奖吗？塮谢。

更新时间：2015-01-20 22:57:31
问题描述：
您好，我从2013年六月五号工作到2015年元月26号辞职，请问还拿的到年终奖吗？塮谢。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 饶太益律师
    饶太益律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，协商不成，申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
    第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
    第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
    如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
    2015.01.20 22:57:31
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    这个要看单位。
    2015.01.18 21:08:46
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