劳动合同上写试用期被开除没工资

更新时间:2015-01-19 20:19:20
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劳动合同上写试用期被开除没工资
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  • 孙术校律师
    服务地区:河北-保定 137-2222-1671
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    您好,该约定无效,可申请劳动仲裁。
    2015.01.19 10:39:56
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好 不合法的 可以申请劳动仲裁
    2015.01.18 19:43:15
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  • 高宏图律师
    服务地区:河北-保定 158-3085-6666
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    违反劳动法的强制规定,无效
    2015.01.19 09:02:19
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    你好,约定违法无效
    2015.01.18 19:08:08
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  • 郭会广律师
    服务地区:河北-保定
    无效,应支付相应工资。
    2015.01.19 20:19:20
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公司合同上写未过七天试用期被辞退没有工资合理么
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;一般可根据劳动合同约定主张试用期工资
全部3个答案 >
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试用期签订了合同,没有工资我想问一下试用期是否有工资被解雇
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
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试用期被解雇没有工资
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。没有书面通知的强制要求
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试用期没签劳动合同辞退
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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劳动合同的试用期工资
你好,你可与单位协商解决
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劳动合同的试用期工资
你好,你可要求单位按1600的标准给予发放
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试用期被辞退工资
试用期间的工资有约定的按约定,没约定的按同等岗位工资发放,最低不得低于正式工资的 80%。
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我们公司的财务人员一再拖延清理账目,我能采取什么法律措施?
建议抓紧起诉,以防对方逃避履行合同义务
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没有签订合同被解雇,怎么办?
没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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