在北京一家公司上班13年了，工资待遇应是多少,并且上社保不到3年，这如何处理，我是02年进入这个公司

更新时间：2015-02-01 11:44:22

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在北京一家公司上班13年了，工资待遇应是多少,并且上社保不到3年，这如何处理，我是02年进入这个公司。

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您好，先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

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你好，协商不成，可申请劳动仲裁。

2015.01.18 22:35:48

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协商不成，可以申请劳动仲裁

2015.01.29 09:29:41

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尚冰冰律师
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协商不成，可申请劳动仲裁。

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王汉勇律师
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.01.18 14:25:08

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曾兵律师
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您好！可以要求补交过或赔偿。

2015.01.18 14:35:01

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我在公司工作13年11月开始拖欠社保，工资扣除到15年4.30离职。另外，公积金也差不多，公司还拖欠

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉

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我现在在一家物流公司上班一个月了，公司哪边说要压一个月的工资，我该如何处理这:事

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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我在公司上班有一年多了，今年公司工资改革，直接把我辞退了，这个我怎么处理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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请问我从07年11年在饲料公司上了5年班，公司该给我买多少钱的社保，如果没买，我还能找公司要吗，

你好，根据你的情况，用人单位给员工购买社保是法定的，你可以申请劳动仲裁，让对方补缴社保，有问题，联系律师处理

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我在一家私企,工作了6年,在这6年里企业

当然可以要求赔偿的。

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我是一家私营企业员工，在该公司已工作3年10个月（到13年8月满第四年），公司因12年合并，今年制定

那你可申请劳动仲裁维权的

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已经一对一咨询

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