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工伤事故单位怎么赔偿?
更新时间:2015-01-15 14:39:15
问题描述:
你好!律师,我于2014年月11月26日上午10点40分搬机器不慎把右脚砸伤。单位送到医院住院十天(支付医药费用),病人和照顾亲戚支付每人每天35元生活费用。单位不安排人员照顾单位减员没有人手。请问我需要做哪些?单位需要赔偿哪些费用?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许国兵律师
服务地区:四川-成都
你好!请问受伤部位,伤情如何?如能认定工伤,则经鉴定构成伤残,可主张一次性伤残补助金,一次性医疗补助,一次性就业补助金,停工留薪期间工资等。
2015.01.14 10:59:21
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都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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对于此情况,其一,你可以先申请进行工伤认定,若属于工伤可以要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,关于赔偿问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2015.01.14 11:11:32
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请问伤残鉴定到哪儿去鉴定?
2015.01.14 11:29:48
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2015.01.14 16:14:21
郭光律师
服务地区:四川-成都
139-8066-6810
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你好,单位不申请工伤认定的,建议近亲属先申请工伤认定。
2015.01.14 15:25:15
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工伤事故如何计算赔偿金额||| 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支
详细>>
2015.01.14 10:53:14
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杨力律师
服务地区:四川-成都
工伤由当地的人力资源和社会保障局的工伤管理科认定。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。其一,对于此情况建议你方可以进行工伤认定,二,工伤赔偿数额是根据伤残等级进行鉴定的,因而你方可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,根据鉴定结果索赔。
2015.01.14 10:59:25
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魏定军律师
服务地区:四川-成都
根据你的伤情,赔偿医疗费用,误工费,营养费,如构成伤残还赔偿伤残补助金.
2015.01.14 11:04:10
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许国兵律师
服务地区:四川-成都
你好!请问伤情如何?受伤部位,可以进行工伤认定,认定成功,按伤残等级主张一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,停工留薪期间工资等赔偿
2015.01.14 11:04:14
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刘艳梅律师
服务地区:四川-成都
您好!建议您及时申请工伤鉴定,根据鉴定结果结合治疗情况向单位主张赔偿。
2015.01.14 14:27:10
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吴锦熤律师
服务地区:四川-成都
你好,工伤赔偿包括医疗费,误工费,护理费,交通费,伙食费等,构成伤残的还需要计算伤残赔偿。
2015.01.14 16:14:27
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张珍律师
服务地区:四川-成都
你好,感谢你的信任~
你可以申请工伤认定,做劳动能力鉴定,并根据这些结果要求用人单位支付赔偿。单位需要赔偿的具体费用要根据上述两个结果才能列出。
若还有疑问或需要帮助,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
2015.01.15 14:39:15
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