在总部签了无固定劳动合同期限现到分公司入职需要重新签订劳动合同吗

更新时间:2015-01-13 17:22:38
问题描述:
在总部签了无固定劳动合同期限现到分公司入职需要重新签订劳动合同吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    基于此情况,劳动者无需重新与劳动者签订劳动合同。
    2015.01.13 17:22:38
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    是不需要重新订的
    2015.01.13 16:52:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
同一个总公司不同分公司之间工作调动需要重新签订合同吗?
两家单位是否存在竞争或者关联关系?如果存在,签订的合同将存在效力风险
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我没有固定的期限合同,是否需要重新签订劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同一家公司,入职签了劳动合同后,这期间需要重新签订劳动合同吗?一年半后离职还需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同一法人,两家公司,员工经常派到新公司,需要重新签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于签订无固定期限劳动合同
您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于无固定期限劳动合同签订
你好;这种合同签订属于劳务派遣;用工单位不需要承担任何责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与分公司签订劳动合同
只要分公司有营业执照,就有权独立签订劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于签订无固定期限劳动合同
你可以向单位提出,单位应当予以签订无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校以规章制度为由劝退或开除,是否符合未成年人保护法?
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同不给我一份
除了要求公司给合同,劳动者还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,可以收集证据,如工作记录、工资条等,证明与公司的劳动关系;其次,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
训练期间被解雇有薪水吗?
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如单位涉嫌非法解除,需承担非法解除劳动合同经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无效合同有什么法定情形
无效合同违反法律规定,自始无效。处理方式包括协商、调解、诉讼等,需根据实际情况选择。协商可快速解决,调解可减轻对立,诉讼则更具强制力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4. 如协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
杨茗律师
近期帮助 1866 人
被侵犯肖像权
1小时前
吴春年律师
近期帮助 1346 人
被逮捕后,主犯没抓到在逃的情况下,从犯要羁押多久?
1小时前
钟宇弘律师
近期帮助 3796 人
我在上海有一套房现在我母亲死了,我外婆在我母亲后面也死了,我怎么过户(我外婆户口在外地)
1小时前
杨泽昊律师
近期帮助 353 人
一男的和我前妻住进我家两年,我可以叫他要房租费、水电费\物业费和家具损失吗'
2小时前
刘剑锋律师
近期帮助 4267 人
道闸杆咋伤车辆,车主要索赔不接受保险处理,并直接索赔车辆折旧费,是否合规
3小时前
王奎律师
近期帮助 11951 人
假如打伤人。把责任推给别人有什么后果
3小时前
王奎律师
近期帮助 11951 人
向劳动仲裁,劳动监察部门申请投诉无效,最后向法院起诉,我们仍然拿不到拖欠我们的工资钱,最后该怎么办
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我邻居老太太不识字,被不明身份的人盗用身份信息在淘宝开网店,被起诉成了被告,被判决赔偿15000元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询