企业改制两年后退休,还应不应该发身份转换补偿金

更新时间:2015-01-14 00:27:35
问题描述:
企业改制两年后退休,还应不应该发身份转换补偿金
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,需要看当时的政策。
    2015.01.13 12:19:21
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    向当地的社保局咨询。
    2015.01.14 00:27:35
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我们是2005年改制的,改制前事业25年,企业6年,改制后企业是不是该发身份置换补偿金,谢谢解答。
在集体企业进行改制后,企业可以将员工身份置换,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障;也可以依法与职工解除或者终止劳动合同,结清工资,依法支付经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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企业改制补偿金的发放
按工作年限来定
全部2个答案 >
888 人咨询过
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企业改制补偿金
1、可以由工会(或者职工)出面要求公司说明补偿金有关情况。2、如果不行,就找劳动部门或者原来国企的主管部门,要求了解企业改制情况。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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企业改制补偿金
不一定的,具体问题具体分析,回答你太草率
全部4个答案 >
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