被企业开除对我个人有什么影响？

更新时间：2020-01-10 01:08:43

问题描述：

我是98年工作至今，一直缴纳五险一金，期间没有违反过任何厂里的纪律，现在由于旷工被企业开除。可是企业说是由于我违反厂规（旷工）拒绝给我缴纳2014年的养老保险或者住房公积金。请问企业这样可以吗？另外我被工厂开除后会有什么别的影响或者后果吗？

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杨力律师
服务地区：四川-成都

企业的做法是违法的，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留证据。

2015.01.12 11:53:45

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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。目前，只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。

2018.10.11 19:45:47

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参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下：
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。

2019.05.08 11:53:20

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劳动法第72条和社会保障法第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理社会保险登记。如果没有购买可以收集事实劳动关系证明，及早主张权利。

2020.01.10 01:08:43

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张亢律师
服务地区：四川-乐山

你好，被企业开除后，你的档案和离职证明里会写明你被开除的原因和理由，这在一定程度上对你以后找工作带来一定的阻碍，其他影响倒没有

2015.01.11 23:32:38

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周勇律师
服务地区：四川-乐山

1.企业的做法是违法的，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留证据。
2.从法律上讲是没有影响的，只是以后找工作的时候，新的用人单位可能作为参考。

2015.01.12 05:32:38

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