公司克扣工资单方面口头解除劳动合同本人去公司15个月，然后在12月份领到11月份的工资时少了1
更新时间：2015-01-12 18:42:26
问题描述：
公司克扣工资/单方面口头解除劳动合同
本人去公司15个月，然后在12月份领到11月份的工资时少了1800块，说是扣了绩效工资，没有书面邮件通知，而且我的劳动合同是没有绩效工 资比例的，也没有签署过任何考核制度文件。因为公司是不发工资条的，而且是分两次发，后来我去找公司要工资条时，公司就跟我协商解除 劳动合同，协商条件都不按劳动合同，而且在协商过程中还多次强调如果我要告公司，就要一审二审需要两年半时间，后来协商未果，就在9 号公司指派人资同事单方面口头叫我10号开始就不能进入公司。请问我现在应该怎么办？还需要去公司吗？然后仲裁真的需要一审二审两年半 这么长的时间吗？我需要准备什么证据？
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