老师您好!我是公司品质课组长,那天我没有上班,公司生产的产品出现了问题,我的下属员工在检验时未能发现

更新时间:2015-02-08 07:46:08
问题描述:
老师您好!我是公司品质课组长,那天我没有上班,公司生产的产品出现了问题,我的下属员工在检验时未能发现,给公司造成了一定的经济损失。我们的上级主管帮我记了大过处分,但是生产单位的组长未记处分。关于这个处分在全公司给我带来了很大的影响。《注:处分单上上级主管有让我签字。因为当时很突然,未及时确认当天是否有上班,所以我就签了字》。请问老师这样的做法合法吗?
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6位律师解答
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  • 刘炫律师
    服务地区:上海-上海
    生产的产品出现问题,生产部门有过错,应担责;您的下属员工检验失误,应担责;如果您确定那天您没上班,不用承担责任,但作为品质课下属员工的上级,您有失职之嫌。建议先弄清事实,查出出现问题的原因及责任人,再考虑如何承担责任。
    2015.01.10 20:36:51
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  • 严希勇律师
    服务地区:上海-上海
    如有异议,可以申诉或提起劳动仲裁。
    2015.01.09 23:38:21
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    属于公司内部管理,你如果有意见 ,可以向领导反映。
    2015.01.10 09:39:54
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  • 徐丽慧律师
    服务地区:上海-上海
    不违法。而且毕竟是你的下属犯错。
    2015.01.10 11:42:52
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  • 沃增明律师
    服务地区:上海-上海
    如果你确实当时没有上班,你属于违反公司纪律。但是你违反的公司纪律不足以公司以此理由将你开除
    2015.01.10 22:12:19
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申诉或提起劳动仲裁
    2015.02.08 07:46:08
    点赞
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