合同超过了3个月公司没有续签订劳动合同?现在问我想不想做,不

更新时间:2015-03-13 13:41:52
问题描述:
合同超过了3个月公司没有续签订劳动合同?现在问我想不想做,不想做就走!!!我去劳动仲裁有赔偿吗?谢谢!!!!!
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6位律师解答
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  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    有赔偿,你还可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额
    2015.01.08 16:01:17
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    可以要求经济补偿金和双倍工资差额。
    2015.01.07 18:51:52
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    你好: 我在公司工作了3年8个月.第一份合同是公司的,第二份是劳务公司的,但一式2份的合同没有给我,我讨要过也没有给.现在是合同到期4个多月了也没有续签.今天跟我说如果我不想做了,现在就可以走.我整个部门有7个人都是这样.我们怎么解决这个事情?非常感谢!!!!
    2015.01.07 19:02:18
    建议你申请劳动仲裁维权、
    2015.01.08 12:50:21
  • 王正涵律师
    服务地区:上海-上海 139-1700-5005
    咨询我
    如需委托律师,请与我们联系。
    2015.01.07 20:03:22
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  • 陈澍律师
    服务地区:上海-上海
    可以要两个月的工资。
    2015.01.08 09:47:52
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求经济补偿金和双倍工资差额
    2015.02.02 06:36:33
    点赞
  • 郭小平律师
    服务地区:上海-上海
    有的!
    2015.03.13 13:41:52
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我在私有公司上班!一个多月了公司没有跟我签劳动合同我可以立马走人么?还是需要提前30天??但我又怕提
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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我在同一个单位工作了十年,工作一直是骨干,劳动合同到期,退休还有五年。问:1.我想续签劳动合同直到退
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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公司不签劳动合同,等
你们可以要求经济补偿
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请问律师: 公司以不胜任工作为由提出签定3个月劳动合同是否符合劳动法? 若不同意签定3个月劳动合同,
法律并没有规定公司必须与职工签订一年的合同,因此只要是你们双方协商一致,合同约定三个月的期限并没有违约法律规定。
全部1个答案 >
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上海这边劳动合同快到期不续签需要提前一个月通知吗?
法律分析:一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看
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能证明员工不能胜任工作岗位的,可以对员工进行培训或调岗,但待遇不变。员工主动提出辞职,一般没有经济补偿,但单位降薪的,员工有权随时辞职并要求补偿。首先可以与公司
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一、拖欠工资多久算违法 1、工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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