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我们工厂每个星期从周一到周末都是从早上8点上到晚上22.30,有的时候甚至通宵,通宵之后第二天
更新时间:2015-01-09 18:54:29
问题描述:
请问,我们工厂每个星期从周一到周末都是从早上8点上到晚上22.30,有的时候甚至通宵,通宵之后第二天睡4个小时继续上班,周六说好晚上不加班,有时候都要强制加班,还不准员工辞工,而且加班是没有加班费的。举报的话有用吗?能申请加班费吗?不给怎么办?求帮!
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劳动法关于加班费有哪些规定||| 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补
详细>>
2015.01.07 13:04:38
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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劳动法及劳动合同法对加班有明确规定,对劳动者在加班时间提供的劳动,用人单位应支付加班费。用人单位安排劳动者加班时间严重违反法律规定,明显超出合理限度,有损劳动者身份健康的,可向劳动局监察部门投诉,由劳动局责令改正。
2015.01.07 14:56:40
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
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加班费要支付,协商不成,可申请劳动仲裁。
2015.01.09 18:54:29
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曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
2015.01.07 23:00:20
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民政局星期六星期天上班吗
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
全部2个答案 >
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深圳的一家公司,公司上班从早上9点上到晚上7点,中午休息一个半小时,周六还要9点上到下午四点半,请问
1.员工可要求单位依法支付加班工资;2.员工可以拒绝超长时间的加班。
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公司每天工作时间为早上9点到晚上十一点。
你好!可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同,单位支付你经济补偿金。
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