公司每天工作时间为早上9点到晚上十一点。

更新时间:2014-09-19 14:41:16
问题描述:
公司每天工作时间为早上9点到晚上十一点。强制员工加班。没有加班工资,严重超出劳动法,也不给交社保,医保
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4位律师解答
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  • 蔡振平律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请劳动仲裁,可以要求加班工资和经济补偿金,补缴社保,具体可以来电详询有。
    2014.09.18 17:35:22
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.09.18 17:59:32
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以被迫离职,让公司支付加班费和经济补偿金
    2014.09.18 18:31:15
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  • 郭琳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同,单位支付你经济补偿金。
    2014.09.19 14:41:16
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公司强制加班,是违反劳动法的,人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
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公司签订劳动合同,不缴纳社保,合同上的工作时间与休息时间不一致,每天强制加班到8:30,周末强制加班
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公司未给足基本工资,还有每天长达十二小时上班,没有按劳动法支付加班费!
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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公司强制加班,平时每日工作时间不低于10小时,并且没有加班工资,签订的劳动合同也没有给员工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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每天从早上八点上班上到晚上12点下班,没有加班费
你可以收集加班的相关证据,向劳动主管部门举报;或者向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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