从2014年11月22日工作到现在,老板

更新时间:2015-01-07 14:35:49
问题描述:
从2014年11月22日工作到现在,老板说好的试用期工资4500元,老板说因为工作中出现产品报废,临走时不结工资。我该怎样维护自己的权益?
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    您好,如果对方不发您工资,您可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
    2015.01.07 11:10:04
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  • 刘良律师
    服务地区:湖北-武汉
    委托律师处理
    2015.01.07 10:53:44
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  • 吕群山律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以向劳动监察部门投诉并要求处理。
    2015.01.07 14:35:49
    点赞
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我是2014年6月18日在工作时
可以申请工伤的
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我从2013年5月5日到2014年3月25号在单位工作,单位
单位的做法不合法,可以到劳动监察大队投诉
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我从2013年11月28日到2014年3月24日到公司上班。多
不签更好,届时不做了要求支付你双倍工资。你与我联系,我指导你工作过程中就搜集证据,到时打赢官司。
全部9个答案 >
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我从2013年11月28日到2014年3月24日到公司上班。多
可以申请劳动仲裁,主张没签合同的双倍工资。如果不愿意继续工作了,还可以解除合同,要求经济补偿金。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部4个答案 >
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我2013年9月26日进入公司工作
你的要求是合理的;建议向劳动局的监察大队举报反映求助!
全部1个答案 >
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