解散员工赔偿合理否？怎么维权

更新时间：2015-01-07 01:10:17

问题描述：

我们公司在北京，因效益不好，决定撤回河北，需要解散员工，赔付一月工资合理吗？在单位工作3年。怎么才能维护自己的利益不受到侵害？

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郭雁君律师
服务地区：北京-北京

公司应当赔付您三个月的工资。建议你去劳动仲裁委员会申请仲裁。具体措施，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

2015.01.06 16:29:56

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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不合理，这种情况赔偿的数额法律有明确规定

2015.01.07 01:10:17

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李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成，到劳动局申请仲裁。

2015.01.06 15:50:10

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现在是口头通知，没有文字资料，我提的3月补偿金不同意，在僵持中，我现在该怎么办？

2015.01.06 16:35:10
李鹏律师
服务地区：北京-北京

当然不合理，至少3个月，还有可能是6个月工资

2015.01.06 16:11:45

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！不合法，可以申请劳动仲裁。欢迎来电免费咨询。

2015.01.06 16:12:30

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！不合法，可以申请劳动仲裁。欢迎来电免费咨询。

2015.01.06 16:12:30

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！不合法，可以申请劳动仲裁。欢迎来电免费咨询。

2015.01.06 16:12:30

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.01.06 16:23:03

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，工作三年应当补偿三个月的工资。

2015.01.06 16:34:44

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好按照我国相关法律的规定，这种情况可以向当地的劳动监察部门投诉。

2015.01.06 17:08:19

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王艳玲律师
服务地区：北京-北京

不合理，这种情况赔偿的数额法律有明确规定。协商不成及时申请劳动仲裁

2015.01.06 19:01:20

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