公司延后一个月发工资,3月的工资4月发,4月的工资5月发,依次类推。如果第二年不来公司上班了,那么最

更新时间:2015-02-13 16:07:26
问题描述:
公司延后一个月发工资,3月的工资4月发,4月的工资5月发,依次类推。如果第二年不来公司上班了,那么最后一个月的工资就不给发了,这种情况怎么办?
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6位律师解答
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  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动监察大队举报这个事情,单位明显是违法的。而且如果不嫌麻烦,你还可以申请劳动仲裁要求单位支付迟延支付的利息。如需帮助请电话联系或者短信联系。
    2015.01.06 09:51:27
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,可以要求公司发放工资,协商不成申请劳动仲裁。
    2015.01.05 23:58:25
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    可申请劳动仲裁维权
    2015.02.13 16:07:26
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可申请劳动仲裁
    2015.02.09 19:35:51
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁维权的
    2015.01.05 23:28:39
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  • 彭欣彤律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2015.01.06 09:44:06
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不签订劳动合同;据说每月10日发工资,经常拖到20日不发工资,扣除员工一个月的工资,比如7月发5月的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一个月子会所上了大概半年的班,老板一直拖欠工资,前几个月的工资4月头才结清,3月份的工资应该4月
没有签订劳动合同的,你要注意搜集你在单位工作的证据,比如考勤表,工资单,工作证等等。如果能证明你们之间存在劳动关系以及单位没有给你发工资,可以向劳动局反映。
全部3个答案 >
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我1月的工资在3月还没有发,我2月请假了10天,工资就拖下到3月分还没发,请问我该怎么办
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
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