如果我们员工不想上十二个小时的，但是公司强迫我们上十二个小时的，我们不想上公司非逼

更新时间：2015-01-05 14:30:28

问题描述：

你好，我想问一下，如果我们员工不想上十二个小时的，但是公司强迫我们上十二个小时的，我们不想上公司非逼迫我们上辞工也不给走，除非自离，我想问一下这样问题劳动局管不管的有没有违反劳动合同协议。

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李小平律师
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你好，主动辞职不需要经过批准，递交书面辞职申请一个月后自动离职。是否违反劳动合同的约定需要看你劳动合同中写明的具体约定。公司如有违法行为可以向劳动局投诉。以上内容仅供参考，希望对您有所帮助！

2015.01.05 13:09:44

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章炜钰律师
服务地区：浙江-杭州

可以投诉，或者申请劳动仲裁要求加班费。

2015.01.05 12:20:01

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问题是我们投诉没有用啊，我们公司一年365天都不放假的，就连法定节假日都不给我们放假，我们想要休息除非请假，我们太累了，不要上上十二个小时，他们非得让我们上十二个小时，还把我们都调班，还要逼迫我们自己自离怎么办？

2015.01.05 13:32:32
杨甜律师
服务地区：浙江-杭州

劳动法明确规定工作时间每天不超过8小时，每周不超过44小时。严重超时工作当然可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。

2015.01.05 13:24:02

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你好，那要是公司非得逼逼迫每天都要上十二个小时，怎么办？而且这个公司每年都不放假，就算是双休日也要上班，节假日也要上班，我们想要休息的话就要请假，连过年也不放给我们假，

2015.01.05 13:28:45

建议向当地劳动稽查大队举报

2015.01.06 09:49:06
齐杰涛律师
服务地区：浙江-杭州

你好，可以向劳动局投诉

2015.01.05 13:56:59

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金梅芳律师
服务地区：浙江-杭州

可以此为由主张解除劳动合同，并主张经济补偿金及加班费。

2015.01.05 14:30:28

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