工地工伤赔偿

更新时间：2015-01-04 18:45:21

问题描述：

2014年12月2号我父亲在工地上干活，从3米的梯子上摔下来，腰椎爆裂骨折，公司只给3个月的误工费，医药费，这合理吗？

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您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2015.01.03 10:17:27

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孙术校律师
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您好，属于工伤情况，可申请工伤鉴定，根据鉴定结果及实际损失和法律规定依法索赔，详情可来电咨询。

2015.01.04 11:24:29

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王林律师
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申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

2015.01.03 16:47:06

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高宏图律师
服务地区：河北-保定 158-3085-6666

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属于工伤，有权获得工伤待遇

2015.01.03 10:44:11

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余文杰律师
服务地区：北京-北京

要证明劳动关系，申请认定工伤，进行工伤鉴定确定伤残等级，然后要求赔偿

2015.01.03 19:32:10

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郭会广律师
服务地区：河北-保定

构成工伤，应享受工伤待遇；建议及时申请工伤认定和劳动能力评定，根据伤残等级、工资数额及是否解除劳动合同等确定具体数额。
——法律依据：《工伤认定办法》、《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

2015.01.04 18:45:21

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