我工作8年，签订合同7年。现在离职，可以得到多少补偿金？是公司给予，还是社保给予？
更新时间：2015-01-10 22:07:41
问题描述：
律师您好，我自2006年3月在青岛即墨的一个公司工作，至2014年12月31日合同截止辞职，在2008年3月开始签订合同，缴纳保险，在车间工作1年，即开始做基层管理，至2011年11月开始做采购部业务员，工资基本为2006年1600元左右，2007年1700-1900元左右，2008年-2010年2500元左右，2011年-2012年2800元左右，2013年-2014年3500-4000元左右，银行开发放的，周六和周日经常加班，2007-2011年的是周六周日全部上班的工资，以后的为周六周日部分上班，但是所有的加班都不是按照法律要求核算工资的，我想要求公司予以补偿？我知道会有社保中心的按照签订合同的年份合计，一年的发放一个月的工资，请问公司不给补偿吗？谢谢！！！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
