请问公司设定工资率不得超过法定工资1.5

更新时间:2015-01-13 15:39:04
问题描述:
请问公司设定工资率不得超过法定工资1.5倍否则就降工价。管理人员为方便管理没降工价但超出的产能不给员工或补到没生产任务时再给员工,由于有这个机制基层管理人员%
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  • 王远芳律师
    服务地区:广东-广州
    这个问题不难解决,我们将全力帮助您,请与我们联系:广东同益律师事务所,王远芳律师。
    2015.01.13 15:39:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助230104 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以去申请劳动仲裁
    2015.01.02 10:45:58
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!按照合同约定支付工资。
    2015.01.01 22:14:25
    点赞
    以前合同是计件,后改为计时,现实还是计件
    2015.01.01 22:17:11
  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
    2015.01.02 11:50:51
    点赞
  • 张晶律师
    服务地区:广东-广州
    问题要清晰明白方能回答。
    2015.01.03 13:36:30
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