我想辞职，但公司不批，辞职有工资吗

更新时间：2015-01-05 11:33:59

问题描述：

您好，我来应聘时酒店的要求是过年不回家，试用期一个月，我在试用期第七天提出辞职，但是他们一直不批，说招上人才行，这都第二十天了还没招来人，而我在一月七号回河北有事，便又向酒店提出只能等到五号，即便到时还没招上人我也要辞职，经理却说如果我到时要是走的话就没有工资，这样的话我能拿到工资吗

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于海亮律师
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尊敬的网民，您好：
首先，在试用期作为员工的你可随时解除劳动合同，用人单位无权阻拦，你辞职后，单位不能以任何理由克扣你的工资，你可据理力争，必要时直接到当地的劳动局下的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。

2015.01.01 16:37:59

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王学福律师
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应该发放工资，协商不成，可以申请劳动仲裁。

2015.01.01 16:10:28

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吕学领律师
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你好，可以拿到工资需要诉讼

2015.01.01 19:47:33

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赵红文律师
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申请劳动仲裁

2015.01.02 11:11:48

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华泰律所律师
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您好，法律规定试用期内劳动者是可以解除劳动关系的，只要您与用人单位解释清楚原因就可以了。用人单位是不可以扣除劳动者工资的。

2015.01.04 09:51:13

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刘斌律师
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试用期内员工可以随时提出辞职，公司应按员工实际工作天数向该员工支付相应的工资。

2015.01.04 10:52:33

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李俊鸽律师
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可以获得拖欠工资，协商不成时，可以主张劳动仲裁

2015.01.04 15:35:07

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常卫东律师
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您好！
依您所述“您好，我来应聘时酒店的要求是过年不回家，试用期一个月，我在试用期第七天提出辞职，但是他们一直不批，说招上人才行，这都第二十天了还没招来人，而我在一月七号回河北有事，便又向酒店提出只能等到五号，即便到时还没招上人我也要辞职，经理却说如果我到时要是走的话就没有工资，这样的话我能拿到工资吗”的问题，为您做出如下回答和建议：
一、试用期离职只需提前三日通知用人单位即可；
二、用人单位无权随意扣押您的工资；
三、若协商不能，您可以向劳动监察投诉。

2015.01.05 11:33:59

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