我在一个大学生创业企业上班，工作8个月，没转正，没签劳动合同，加班没有1.5倍工资，按正常工资标准算

更新时间：2015-01-01 13:03:13

问题描述：

我在一个大学生创业企业上班，工作8个月，没转正，没签劳动合同，加班没有1.5倍工资，按正常工资标准算加班费，有时候一个月休息两天，偶尔还会工作到凌晨12点，一个月加班六十多个小时，请问这样做企业合法吗？我应该怎么办？

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

形成劳动关系的可以要求双倍工资等法定待遇，建议详询律师

2015.01.01 13:03:13

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