用人单位私自更改工作时间由合同签订的上24休72该成上24休48我该怎么办！如果解除合同是否有经济补

更新时间：2015-01-01 07:54:39

问题描述：

用人单位私自更改工作时间由合同签订的上24休72该成上24休48我该怎么办！如果解除合同是否有经济补偿！

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用人单位劳动合同范本|||　　劳动合同　　编号：　　甲方(用人单位)：　　地址：　　乙方(劳动者)姓名：　性别：　民族：　文化程度：　　身份证号码：&nb 详细>>

2014.12.30 11:15:55

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何竹兰律师
服务地区：北京-北京 150-1011-3533

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您可以以此为由辞职的。可以获得经济补偿金。您在这家单位工作了多少年？

2014.12.30 15:53:32

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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您好，用人单位是违法的，您是有经济补偿的，希望能帮到您。

2014.12.30 22:51:23

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谢谢

2014.12.31 09:28:12
王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好！您所签合同是否集体合同？

2014.12.30 12:37:50

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是的，统一招工40人

2014.12.30 12:46:41
胡文友律师
服务地区：北京-北京 158-0139-2399

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找劳动局投诉

2014.12.30 11:27:04

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王蔚律师
服务地区：北京-北京

变更合同需双方协商一致，要求继续按照原合同履行

2014.12.30 11:25:09

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如果不能按原合同履行呢，还有就是单位是通过派遣公司招的人！

2014.12.30 11:27:35

您要求按照原合同履行，对方不能履行，让对方提出解除合同。

2014.12.30 11:48:45
王传巍律师
服务地区：北京-北京

用人单位私自变更劳动合同是违法的，你可以申请劳动仲裁要求对方继续按照原内容履行合同。如需帮助请电话联系或者短信联系。

2014.12.30 11:41:39

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，可以通过申请劳动仲裁。

2014.12.30 11:49:04

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赵德芳律师
服务地区：北京-北京

找出证据，诉讼解决

2014.12.30 11:55:41

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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同

2014.12.30 11:58:29
王文辉律师
服务地区：北京-北京

协商不成可以仲裁

2014.12.30 12:16:26

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杨晓波律师
服务地区：北京-北京

单方更改协议无效
超过劳动法规定时间可主张加班费
协商解除劳动合同可主张经济补偿金

2014.12.30 12:29:21

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以要求补助~

2014.12.30 13:26:45

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2014.12.30 13:53:55

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和广所律师
服务地区：北京-北京

如果解除的话应当给予经济补偿的。

2014.12.30 14:16:34

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

有人单位私自变更劳动合同属于违法行为，劳动者有权拒绝。否则的话，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.12.30 15:25:27

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好，建议协商

2014.12.30 16:58:17

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

2014.12.30 17:00:49

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何一然律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁解除劳动合同！

2014.12.30 18:39:07

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谢谢

2014.12.31 09:28:41
常路律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求补偿

2014.12.30 22:40:02

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谢谢

2014.12.31 09:28:29
郝志成律师
服务地区：北京-北京

要看合同是否有明确约定，如果约定了，则单位不得单方更改劳动合同，否则应支付你相应的经济补偿金。

2014.12.31 10:48:56

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谷林树律师
服务地区：北京-北京

你好。如果24休72是劳动合同约定的劳动条件，在单位擅自改变该条件时，你可依照《劳动合同法》第38条解除合同，并依照同法第46条享受经济补偿。

2014.12.31 13:16:01

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刘晓梅律师
服务地区：北京-北京

看是否合同中约定，若约定，则公司不能随意更改，你可以要求按原合同履行，具体法律问题可来电咨询。

2015.01.01 07:54:39

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