公司知道孕妇怀孕后转正那天不给转正,劝退!

更新时间:2014-12-30 11:26:55
问题描述:
情况是这样的, 我老婆怀孕三个月后换了一份助理工作,试用两个月后,知道我老婆怀孕后就劝退,工作期间服从公司安排,没有违反公司约定, 公司这样做合法嘛?
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5位律师解答
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  • 黄志丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。如果没有合理的,是不可以辞退的
    2014.12.30 11:26:55
    点赞
    在使用期间并没有违反公司条例, 公司在试用期的最后一天说不符合转正要求。 应该怎么办呢?
    2014.12.30 11:31:52
  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,可以申请劳动仲裁
    2014.12.29 21:31:34
    点赞
    李律师 您好! 我应该怎么维护我老婆的合法权益呢? 是应该先协商嘛? 公司坚决要辞退 我老婆又有哪些保障呢? 非常感谢您!!
    2014.12.29 21:33:53
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    公司不得在女员工怀孕期间解除劳动关系。
    2014.12.29 23:30:28
    点赞
  • 赵松律师
    服务地区:广东-深圳
    违法
    2014.12.30 10:11:25
    点赞
  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    你老婆可以拒绝离职。公司不得辞退孕妇,否则应当支付赔偿金。
    2014.12.30 10:25:38
    点赞
    那赔偿金又有多少呢? 才刚刚满试用期两个月,在最后使用最后一天才通知 不满足转正要求, 我应该怎么办呢?
    2014.12.30 11:29:56
    赔偿金为1个月工资。
    2014.12.30 14:17:16
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虽然是试用期,但我怀孕,公司能否辞退我?
您好: 根据法律规定,女职工在怀孕期,公司不能解除或终止合同,应自动延续至哺乳期满.因此,公司无权将你辞退.如果公司辞退你,你可申请劳动仲裁. 四川凯越律师
全部1个答案 >
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