未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额

更新时间：2015-01-02 13:47:50

问题描述：

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；劳务派遣至用人单位，用人方主管以考勤为名任意制定劳务人员工资，致使派遣劳务人员绝大部分收入低于派遣方与用工方所签订合同内规定的劳务人员工资，且将所扣款项指定给某一位劳务人员，请问他违法吗？应该怎样诉求？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1854935 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

2014.12.29 12:08:46

点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

咨询我

如果用人单位不按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)

2014.12.29 12:34:23

点赞
范斌律师
服务地区：四川-成都 138-8000-4910

咨询我

公司这种作法是违法的，可以申请劳动仲裁，要求公司补发工资，也可以此为理由提出解除劳动合同，公司应支付解除劳动合同的经济补偿金。

2014.12.29 13:08:55

点赞
沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

咨询我

根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。

2014.12.31 15:14:47

点赞
张英律师
服务地区：四川-成都 150-0849-0538

咨询我

需要看看合同再说，没有看见合同我们不能够轻易发表看法。

2014.12.30 22:38:06

点赞
郭光律师
服务地区：四川-成都 139-8066-6810

咨询我

可以申请劳动仲裁维权。

2014.12.29 16:03:13

点赞
龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，可以申请劳动仲裁。

2014.12.29 12:14:07

点赞
李仕强律师
服务地区：四川-成都

谢谢你对我的信任。据你所讲，违法。如需帮助，欢迎来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。

2014.12.29 12:15:06

点赞
肖波律师
服务地区：四川-成都

可以提起劳动仲裁要求补足工资

2014.12.29 12:57:29

点赞
刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

您好！按照您的描述，不按照合同约定或者国家规定足额支付劳动报酬是违法的，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。

2014.12.29 14:10:44

点赞
陈利高律师
服务地区：四川-成都

您好，可以申请劳动仲裁。

2014.12.29 16:14:24

点赞
杨金玲律师
服务地区：四川-成都

可以向所在区的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2014.12.29 21:24:59

点赞
侯炎律师
服务地区：四川-成都

违法，申请劳动仲裁

2014.12.30 09:35:18

点赞
武雨雷律师
服务地区：四川-成都

按你的描述来看，单位违法。可以申请劳动仲裁维权。

2014.12.30 15:40:21

点赞
张珍律师
服务地区：四川-成都

你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2015.01.02 13:47:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。