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我在一家厂里面上班了，是临时工，来的时候没签合同。这两天太累。跟公司请假没批，在双休旷工两天。请问公
更新时间：2015-01-04 13:55:02
问题描述：
我在一家厂里面上班了，是临时工，来的时候没签合同。这两天太累。跟公司请假没批，在双休旷工两天。请问公司是否能按旷工处理。扣掉一个月工资合法吗
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
如果超过一个月公司没有签订劳动合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014.12.28 09:32:42
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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
周末可以不加班，按照旷工处理违法，克扣工资也违法。。。
2014.12.28 08:42:12
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柳翔律师
服务地区：广东-东莞
186-6518-6609
咨询我
不可以克扣所有工资，旷工期间没有当庭的工资
2014.12.28 16:28:07
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李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
不能按旷工处理，扣掉一个月工资违法。
2014.12.28 19:06:54
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郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
不合法，可收集证据申请劳动仲裁。
2014.12.28 12:25:57
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合同纠纷律师团队
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515423
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不合法
2014.12.28 17:11:30
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杨帆律师
服务地区：广东-东莞
旷工两天公司扣一个月工资不合法。
2014.12.28 14:32:22
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刘灿辉律师
服务地区：广东-东莞
扣工资不合法
2014.12.28 20:56:25
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刘伯达律师
服务地区：广东-东莞
不合法，可以投诉。
2014.12.30 10:16:44
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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞
周末如果公司没有调休就属于加班，员工可以拒绝加班，公司不能做旷工处理，也不能扣工资。
2014.12.30 11:55:08
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袁媛律师
服务地区：广东-东莞
旷工几天就扣几天工资，不能扣全部工资。
2015.01.04 13:55:02
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