员工承担30%的罚款

更新时间:2014-12-28 09:49:54
问题描述:
我处理的文件出错了导致板子报废但在首次生时整个生产都没发现,但在第二次生产时客户发现问題并反馈给了公司老总,但公司及相关知情人并未通知到我,现在第三次生产时问题没得解决导致板子报废现公司叫我承担此批(7800元)貨款的30%这样合理合法吗,求解,,,,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不违法,具体的建议协商解决,属于公司规章制度的话建议根据相关的制度执行。
    2014.12.28 09:49:54
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  • 宋钢胜律师
    服务地区:河南-开封 139-3789-5777
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    你好,公司行为不合法。具体可来电详询。
    2014.12.28 06:06:12
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我是否应该全部承担公司罚款
你好,要看公司的规章制度如何规定,还要看规章制度是否合法,还要看罚款履行的方式,如有疑问可来电继续详询。
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因员工的原因造成酒店被罚款,员工应该承担罚款吗
如果你不是故意或重大过失,你可以不用赔偿。
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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